Miejsce pracy: Dąbrowa
Nazwa firmy: Preston sp. z o.o.
Opis stanowiska pracy:
Jesteśmy nowoczesną drukarnią specjalizującą się w produkcji opakowań i ulotek dla branży farmaceutycznej i kosmetycznej.
Obowiązki:
– usuwanie bieżących awarii maszyn oraz eliminacja ich przyczyn,
– utrzymywanie ciągłości pracy maszyn poprzez bieżący nadzór nad ich eksploatacją i wykonywanie prac regulacyjnych,
– wykonywanie planowanych konserwacji maszyn i urządzeń,
– dbałość o narzędzia pracy i stanowisko pracy.
Wymagania:
– doświadczenie w utrzymaniu ruchu maszyn i urządzeń,
– znajomość urządzeń produkcyjnych,
– bieżąca analiza zdarzeń i umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,
– dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.
Benefity:
– Wyposażony warsztat – Profesjonalne wdrożenie do pracy – Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego, kart multisport i prywatnej opieki medycznej Lux Med
E-mail:rekrutacja@preston.pl
Telefon: 618420992
Strona rekrutacji: https://prestonpackaging.pl/kariera/pracownik-ds-utrzymania-ruchu/
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”rnrnInformujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Preston sp. z o. o., adres do korespondencji: ul. Innowatorów 7, 62-070 Dąbrowa. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.